蜜雪冰城作为知名的餐饮连锁品牌，近期面临了关于使用童工的质疑。对于这一问题，蜜雪冰城应该采取以下措施来应对：
蜜雪冰城应当立即展开内部调查，了解真相，查清童工是否存在于其供应链中。一旦发现问题，应立即采取整改措施，并严格执行相关政策和法律法规，确保再不会发生类似问题。
蜜雪冰城需要加强员工和供应商的合规意识培训，确保他们了解并严格遵守相关法律法规。这包括明确告知员工不得使用童工，同时要求供应商提供童工相关承诺和证明。
蜜雪冰城需要与社会公众进行透明沟通，就此次事件发布公开声明，承认问题的存在，说明已经展开的整改措施，并承诺今后将加强供应链管理，杜绝类似问题再次发生。
蜜雪冰城可以进一步加强其社会责任感，积极参与关爱儿童的公益活动，比如资助贫困地区的儿童教育，改善当地社区的劳动条件等，以树立良好企业形象。
通过以上措施，蜜雪冰城可以更好地回应和解决此次事件带来的负面影响，并为未来构建更加合规和负责任的品牌形象。
