近期，泰山队面临着连续两个赛季的马拉松式的高强度比赛，而冬歇期却成为了一个空洞的概念，冬训更是遥不可及。这一切的根源在于那个让人又爱又恨的亚冠赛制，令球队几乎没有喘息的机会。可以想象，球员们在缺少休息和训练的情况下，其体能和战术水平将大打折扣，这无疑为本赛季埋下了隐患。
造成这种情况的原因在于泰山队的最大困境——缺乏冬训，共有不少球员因伤病而频频受困，加上教练崔康熙要求的顽固轮换策略，使得局势更加严峻。眼下，所有问题都在凸显，没有冬训使得球员无法获得必要的休息，以致于伤病频发。然而，真正的问题在于崔康熙对主力阵容的执着使用，他明知球队疲惫，却仍然频繁使用有限的几名球员，直到伤病来袭，才不得不进行人员调整。这种“累-伤-累”的循环似乎成了球队的常态，教练口中的责任承担难以改变现状。
如果赛制不做调整，球队成绩必然会下降。纵观日韩参与亚冠淘汰赛的球队，虽然泰山队的表现尚可，至少未降级，但这并不能掩盖当前成绩不佳的事实。尤其是在外援引进方面，崔康熙的策略失败，导致球队外援配置混乱。眼前最大的挑战是，夏季补强外援的可能性依旧存疑，究竟能否找到合适的人选还是个未知数，球队迫切需要在后腰和中卫位置引进优秀球员。
为了改善现状，可以考虑一个简单有效的方案：鼓励年轻球员在联赛中多出场，让核心球员集中精力打亚冠比赛，从而形成两条相对独立的阵容。保级任务已经无碍，尽管前四的希望渺茫，归根结底是外援资源匮乏与核心伤病频发。如果这个赛季能够给年轻人更多的机会，下赛季也许就能降低伤病率。此外，若能在新赛季引入两名年龄适中的外援，泰山队冬训缺失的困境：年轻球员赛场上的突围之路将极大改善球队结构，而崔康熙此时或许别无选择，只能采纳此策。特别是在亚冠资格赛期间，主力球员的疲态不言而喻。
最后，关于刘金东担任球队领队的事儿，虽然他目前仍是副手，但球队管理层最近发生了一些变化，新总经理助理的引入是否会影响实际决策还有待观察。在此背景下，球队的未来必然充满变数，但只要调整得当，仍寻求生机。
